为深入学习询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业营销经理刘喜良在认认真真听取报告导购员的演讲后，对导购员的我的成源源逐渐进步争取了彻底的高度评价，对导购员源源逐渐增加个人的心理数字代表赞叹。刘喜良谈到了3点提倡和期待：一、期待小伙伴深入到掌握和理解企业，结合企业人文精神与企业在一块我的成，真正意义把婚姻结合到企业的壮大志为；第二企业一直以来都拼搏构建某个公平合理行业竞争的系统，让小伙伴都能彻底的动态展示自个的工作能力。也期待小伙伴拼搏学会，积极往前参与出席职位训练，源源逐渐增加自个，早日我的成为独当一头的专业的技巧技能人才，较好地为企业壮大的服务。三是期待小伙伴踊跃报名出席企业、集团简介聚集的贴心的售后服务过程，肌肉锻炼产品的自信，磨砺自个的工作能力。同時也期待小伙伴要保持二十多岁人的充满朝气和朝气，把二十多岁人积极往前参与往前的正势能传承给旁边的女同事，营造环境建康、幸福和谐的的稳定积极性。
与会人员研讨会的主持召开，有效运用了办事处的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）